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北京1500人竞争38个局级职位 超八成考生将出局
作者:Admin   来源:   发布时间:2014-9-15 15:04:21   点击数:

距离考试结束还有一刻钟,一名南方口音的中年男子稳步走出北京八中考场,“比预料中简单的多”,他说。昨日上午,北京公开选拔局处级领导干部举行首场笔试,1500余人参加了38个局级职位的选拔。

今天上午,本次“公选”将二次开考,6849人将参加194个处级职位的笔试考核。

上述两场笔试,成绩都将于本月下旬公布,每个职位前6名将“晋级”,提交近3年工作业绩报告、接受资格复审,资格复查合格者进入面试环节。笔试、面试总成绩,将于6月上旬揭晓。

监考启用高考标准

38个局级职位,1719人通过初审,获得笔试资格,但昨日实际应考者,约达1500余人,近10%缺考。

按报考职位划分,昨日笔试分为三个考。罕本┌酥597人,159中637人,北京三中485人。北京八中特意抽调了40名“高考”监考老师,启用了“高考”监考标准,20间考试教室均开启了监控探头,巡考老师不间断巡查,每名考生进场前逐人核对。

黑板上,清晰写明考试时间安排;座位上,多见年轻面孔。本次“公选”,局级职位的年龄上限虽然从45岁上涨至48岁,但据北京市委组织部统计,45岁以下者仍占绝大多数,达1397人,所占比例高达81.27%。

超八成考生将出局

昨日参考考生,多数现任正处或副处级职务。

昨晨8时,距离开考还有半小时,不少考生已提前赶到北京八中考点,但手中只拿着一个装有准考证、备考文具的透明塑料夹,几乎没有人携带笔记等复习资料,更没有人“临时抱佛脚”,抓住开考前的时间紧张复习!懊挥刑乇鹱急,这种考试考的肯定是实际能力”,一名考生说。

按照北京市委组织部此前公布的录取比例,昨日笔试,每个职位只取前6名,即1500多名参考者,超八成都将淘汰出局。竞争最为激烈的职位“市发改委副主任”,参考者虽340多人,但过关比例仅约为2%。

试题分析

公选笔试先测“领导特质”

领导干部“小圈子”、“小嗜好”列入论述题;专家称考题有新意

昨日38个局级职位笔试大考,增“领导特质测试”专场考试,而“领导干部建立自己的"小圈子",结交"小兄弟",放纵"小嗜好"”这一近期热点话题,成为一道开放式论述题。

参考者介绍,昨日考试分为两个阶段,前半个小时是“领导特质测试”,均为选择题,填写机读卡答题。据考务人员说,本次“公选”增加“领导特质测试”,主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本素质,即运用基本理论、基本知识、基本方法,分析、解决、领导实际问题的能力。

考试后一阶段是长达3个小时的“综合素质考试”,前半部分客观题,考查时事、政治、经济等知识点,类似于公务员考试,考题虽然不少,但分值只有15分。后半部分主观题,只有三道,分值却高达85分。

“有分工,有新意”,对于昨日笔试考卷,国家行政学院教授汪玉凯表示,经过十几年摸索,北京“公选”已积累了足够的经验,能从一张考卷中,考出考生的分析问题能力、解决问题能力和领导决策能力,“先考领导特质,筛选一把,然后"大头"放在主观论述题,事前背多少东西,准备多少资料,都无济于事,考出的就是实际工作水平”。

考生反应

多数考生对考题满意

据了解,昨日考试后,组织方随机调查了考生对考题的满意度。多数考生表示对试题比较满意,认为考题贴近职位需要,能展现个人领导能力。

但也有一些“跨系统”考生,由于自身对竞争职位缺少积累,认为考试难度较大,题量也比较大!霸趺创鸬亩纪。题多,时间安排得不好,前面客观题时间用多了,后边主观题时间很紧张!笨际越崾,一名“跨系统”竞聘市发改委副主任的小伙子一边抹额头的汗,一边说。

链接

综合素质主观题(据参考者口述)

案例分析:一座桥梁,有“证据”证明为历史文物,而且可能临界使用极限,作为领导,如何决策这座桥梁的命运?

论述题:如何看待领导干部的“小圈子”、“小兄弟”、“小嗜好”?

作文(50分):引用了北京市委书记刘淇、北京市市长郭金龙关于“人文北京、科技北京、绿色北京”的两段发言,“考生”需“策论”竞聘成功后如何履职。



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